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Desfachatez low cost
Por desgracia, cuando en nuestro sector se produce un cambio de proveedor el pato lo acaban pagando los trabajadores que prestaban servicio en las campañas de la empresa saliente. Ahora les ha tocado a los compañeros que gestionaban las llamadas de Vueling Airlines que se han visto afectados por la desfachatez de la empresa saliente, de la empresa entrante y de la Administración.
Desfachatez de Mindpearl que durante más de tres meses ha estado mintiendo a sus trabajadores con una permanente ceremonia de la confusión que pretendía hacerles creer que iban a ser subrogados con todos sus derechos consolidados. Desde el primer momento la pretensión de la empresa era deshacerse de 37 indefinidos, eludir sus responsabilidades y endosar "el marrón" a la nueva empresa.
Desfachatez de Bosch CC que no ha sido transparente en este proceso. No ha aceptado la pretensión de Mindpearl y ha aprovechado para negar derechos consolidados a los trabajadores y se ha desecho de la representación legal de los trabajadores (no han superado el proceso de selección).
Desfachatez de la Inspección de Trabajo que deja tirados a los trabajadores hasta después de vacaciones. Compañeros que se quedan en la calle sin un duro y sin posibilidad de tramitar el desempleo hasta que haya sentencia. ¿ A quién defiende la Administración ?.
Nos negamos a ser trabajadores de "bajo coste" para estos empresarios de "baja catadura". Y aún pretenden hacer una Reforma Laboral. ¿ Qué más quieren ?.
Desde aquí nos solidarizamos con nuestros compañeros afectados y nos comprometemos firmemente a luchar contra la precariedad y la indefensión con la que pretenden someternos. El próximo 29 de septiembre la respuesta ha de ser contundente. Si no estamos perdidos.
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Comunicado nº 9 Negociación Convenio
LA REFORMA LABORAL: EL GOBIERNO Y LA PATRONAL VAN DE LA MANO PARA PERJUDICARNOS.
En la reunión del día de hoy de mesa negociadora del V Convenio Colectivo del Sector de Contact Center, hemos tratado aspectos relativos a la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno de forma unilateral.
La patronal ACE intentó impartirnos un curso acelerado sobre "economía y globalización", donde realizando una foto escandalosamente ultra-liberal, nos manifestó que les resulta muy agradable dicha Reforma Laboral, donde se generalizará la precariedad laboral en cuanto a eternizar la contratación temporal. Igualmente nos volvieron a repetir que todas nuestras propuestas son "totalmente inasumibles".
Por lo tanto, de forma decepcionante, su postura en todos los aspectos se tradujo en lo siguiente: "NO A TODO".
Únicamente, con respecto a la Sentencia Judicial recientemente ganada en el Tribunal Supremo al respecto del uso de las pausas en Pantallas de Visualización de Datos (PVD), manifestaron que dicha sentencia no es de aplicación, ya que según ellos, el Tribunal Supremo "interpreta" el convenio anterior y no el que se está negociando ¡¡¡lo que son capaces de hacer para no reconocer sus derrotas!!!
Ante este importante tropiezo, ya lo que nos faltaba es que se vanaglorien de las Reformas Laborales lesivas para los derechos de los trabajadores que está haciendo el Gobierno. Se confirma que la negociación se presenta muy complicada y desde FeS-UGT instamos a la patronal a que recapacite, ya que no se puede avanzar en el sector sin conseguir una mayor estabilidad en el Sector.
Los trabajadores debemos ser conscientes que esta negociación está resultando mucho más dura que la negociación del anterior convenio, por lo que desde FeS-UGT tenemos claro qué es lo que tenemos que hacer para que la patronal abandone esta postura tan intransigente, al considerar que la Reforma Laboral es buena, aunque precarice más nuestra condiciones de de trabajo.
En la reunión mantenida en el día de hoy se ha hecho patente el bloqueo de la negociación, por lo que ante esta situación, desde FeS-UGT vamos a iniciar una nueva fase de actuaciones fuera de la mesa de negociación, de información y exposición en todas las empresas de nuestras propuestas de cara a la Reforma Laboral de la que claramente se van a aprovechar este tipo de empresarios, para sondear el sentir y la opinión de los trabajadores sobre las reivindicaciones que estamos planteando en la mesa de negociación y en la HUELGA GENERAL del próximo 29 de Septiembre, encaminado todo a terminar con las posturas de bloqueo de la patronal.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
En la reunión del día de hoy de mesa negociadora del V Convenio Colectivo del Sector de Contact Center, hemos tratado aspectos relativos a la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno de forma unilateral.
La patronal ACE intentó impartirnos un curso acelerado sobre "economía y globalización", donde realizando una foto escandalosamente ultra-liberal, nos manifestó que les resulta muy agradable dicha Reforma Laboral, donde se generalizará la precariedad laboral en cuanto a eternizar la contratación temporal. Igualmente nos volvieron a repetir que todas nuestras propuestas son "totalmente inasumibles".
Por lo tanto, de forma decepcionante, su postura en todos los aspectos se tradujo en lo siguiente: "NO A TODO".
Únicamente, con respecto a la Sentencia Judicial recientemente ganada en el Tribunal Supremo al respecto del uso de las pausas en Pantallas de Visualización de Datos (PVD), manifestaron que dicha sentencia no es de aplicación, ya que según ellos, el Tribunal Supremo "interpreta" el convenio anterior y no el que se está negociando ¡¡¡lo que son capaces de hacer para no reconocer sus derrotas!!!
Ante este importante tropiezo, ya lo que nos faltaba es que se vanaglorien de las Reformas Laborales lesivas para los derechos de los trabajadores que está haciendo el Gobierno. Se confirma que la negociación se presenta muy complicada y desde FeS-UGT instamos a la patronal a que recapacite, ya que no se puede avanzar en el sector sin conseguir una mayor estabilidad en el Sector.
Los trabajadores debemos ser conscientes que esta negociación está resultando mucho más dura que la negociación del anterior convenio, por lo que desde FeS-UGT tenemos claro qué es lo que tenemos que hacer para que la patronal abandone esta postura tan intransigente, al considerar que la Reforma Laboral es buena, aunque precarice más nuestra condiciones de de trabajo.
En la reunión mantenida en el día de hoy se ha hecho patente el bloqueo de la negociación, por lo que ante esta situación, desde FeS-UGT vamos a iniciar una nueva fase de actuaciones fuera de la mesa de negociación, de información y exposición en todas las empresas de nuestras propuestas de cara a la Reforma Laboral de la que claramente se van a aprovechar este tipo de empresarios, para sondear el sentir y la opinión de los trabajadores sobre las reivindicaciones que estamos planteando en la mesa de negociación y en la HUELGA GENERAL del próximo 29 de Septiembre, encaminado todo a terminar con las posturas de bloqueo de la patronal.
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Comunicado nº 8. Negociación Convenio Contact Center
GRACIAS AL GOBIERNO Y SU REFORMA LABORAL, LA PATRONAL BLOQUEA LA NEGOCIACIÓN
Primero la patronal del Contact Center (ACE) atacó lo pactado en Negociación Colectiva incumpliendo el Convenio, de manera unilateral, al negarse a abonar los incrementos salariales pactados para 2009 escudándose en la situación económica por la que atravesamos.
Consecuencia: Denuncia en la Audiencia Nacional y sentencia a favor de todos los trabajadores del Sector.
Pero tampoco les sirvió esto y recurrieron al Tribunal Supremo para, de esta manera NO PAGARNOS lo que nos corresponde alargando el proceso de forma intencionada y especulando con el dinero que es de todos/as los/as trabajadores/as.
Ahora, siguiendo en la línea de "marear la perdiz" y de no negociar absolutamente nada, la patronal informa a los sindicatos con presencia en la Mesa de Negociación que "necesitan tiempo para estudiar a fondo el documento de la Reforma Laboral" y por tanto la/as reunión/es quedarán aplazadas hasta que se hayan aprendido la lección.
FeS-UGT ha manifiesta su total disconformidad y malestar con esta actitud remolona, nada negociadora y malintencionada, al demostrar una reunión tras otra que no es su intención llevar a buen puerto ningún tipo de negociación.
Por lo tanto, al encontrarse la patronal del sector, en la misma línea que el Gobierno de Zapatero, es decir, un ataque frontal a los derechos consolidados de los trabajadores y a la negociación colectiva que hemos conseguido los trabajadores a lo largo de muchos años de lucha, advertimos de las graves consecuencias que esto puede ocasionar, por lo que hacemos un último llamamiento a la patronal para que reconsidere su actitud de forma urgente antes de que no haya vuelta atrás.
FeS-UGT es consciente de que esta actitud hará que la negociación del V Convenio Colectivo de Contact Center sea dura y dificultosa por lo que estamos planteando la necesidad de informar y exponer nuestras propuestas a todos/as los trabajadores/as del sector, dirigido todo ello a realizar las acciones futuras necesarias para que se pueda avanzar en la negociación de este Convenio.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
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